濤格電器2017年度業(yè)務(wù)年中工作會(huì )議圓滿(mǎn)落幕

      11月28日，上海濤格電器科技有限公司召開(kāi)2017年度業(yè)務(wù)年中工作會(huì )議。公司高層管理人員、各區域銷(xiāo)售經(jīng)理和公司相關(guān)部門(mén)人員共18余人參加會(huì )議。
      會(huì )上，全體與會(huì )人員聽(tīng)取了公司經(jīng)營(yíng)情況介紹、2017上半年度市場(chǎng)報告銷(xiāo)售總結報告、以及公司現有研發(fā)項目的進(jìn)展情況介紹；公司領(lǐng)導還分別聽(tīng)取了各區域銷(xiāo)售經(jīng)理的上半年工作總結報告；優(yōu)秀業(yè)務(wù)代表分享了自己的經(jīng)驗。與會(huì )人員還針對目前國內市場(chǎng)環(huán)境如何有效利用公司資源維護和開(kāi)拓市場(chǎng)、公司如何協(xié)同銷(xiāo)售團隊維護大客戶(hù)等進(jìn)行討論。
      公司高層就會(huì )上提出的有關(guān)公司發(fā)展策略、公司費用、公司產(chǎn)品等問(wèn)題做出回應，并強調這不僅是一次總結大會(huì )，更是一場(chǎng)掀起頭腦風(fēng)暴的重要會(huì )議，希望以后公司舉辦更多類(lèi)似的會(huì )議，讓員工們能夠暢所欲言，對公司發(fā)展提出更多的寶貴意見(jiàn)。
     11月25日下午16:30，公司對公司全體員工開(kāi)展了一次企業(yè)文化的培訓。說(shuō)明今日的濤格正處于企業(yè)發(fā)展中的“冬天”，我們必須做出痛苦的決定,開(kāi)始一個(gè)蛻變的過(guò)程，經(jīng)歷劇痛以換取繼續展翅翱翔藍天，以此來(lái)鼓舞、激勵員工浴火重生的信心。同時(shí)強調企業(yè)要建立狼性文化，有頭狼，有團隊，在激烈的市場(chǎng)競爭中要攻無(wú)不破。公司的目標是我們每個(gè)人的目標，公司的任務(wù)由我們每個(gè)人來(lái)分擔，分工而協(xié)作。只有對外形成一個(gè)嚴密的組織體系，對抗外部環(huán)境的競爭壓力，對內精確的分工，嚴密的組織紀律，高效的協(xié)作，出色的完成團隊的目標，我們才能更好更穩的立足。
      
      最后，公司領(lǐng)導發(fā)表了重要講話(huà)，他肯定了培訓內容對于下一步濤格的發(fā)展有著(zhù)重要的意義，并就公司未來(lái)發(fā)展、對員工的期望、員工的激勵等進(jìn)行了闡述，鼓勵大家克服當前市場(chǎng)存在困難，并肩作戰，共同打造濤格更加輝煌燦爛的明天。